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西湖区总工会迅速贯彻落实市总十四届五次委员(扩大)会议精神
发布时间:2020-05-22   浏览量:175

连日来,西湖区总工会迅速贯彻落实亚洲彩票十大平台十四届五次委员(扩大)会议精神,聚焦会议提出的“在全省树标杆、当旗手,在全国站前列”工作目标,推进思想再解放、坚持实干再实干,不断激活“娘家人”担当,努力在全市“彰显省会担当”中争第一、创唯一,体现西湖工会新作为。

一是准确把握工作形势。始终坚持对标党委政府“彰显省会担当”的更高要求、上级工会“树标杆、当旗手、站前列”的目标定位和职工群众对“美好生活”的殷切期盼,积极主动抓早字、严格要求做表率、深入学习触思想,把工会系统解放思想大讨论活动向纵深推进,通过解放思想大讨论活动,切实增强省会担当意识,在思想上破冰、行动上突围、改革上发力,以思想大解放推动工会组织在全市彰显省会担当中挑好重担、走在前列。

二是始终坚守工作原则。始终坚守“落实部署、提档升级、检视问题”三个工作原则,自觉把党委、政府的重大决策部署转化为工会的具体工作,积极投身脱贫攻坚、创新创业、文明创建、市域社会治理、重点工程建设、城市建管提升行动等中心工作,以“钉钉子”精神抓紧抓实省总“一个中心、三场大仗、五大板块、双百基础”和市总“6123”工程,以更宽广的视野提升“互联网+”工会工作,开展基层工会规范化建设提档升级行动,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入查找制约当前建会质量不够高、干部队伍不够稳、力量资源不够足、维权发挥不够佳、活动场所不够多等问题,在工会系统推动形成担当作为、狠抓落实的良好氛围。

三是不断优化工作路径。在理清西湖工会发展思路中不断优化“抓党建促工建、抓责任促落实、抓需求促服务”的工会工作路径,将党建工作与工会业务工作相融合,做到同谋划、同部署、同推进、同考核和组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实;继续树立大抓基层的鲜明导向,坚持落实到基层、落实靠基层理念,依赖街道(镇)工会加大重点领域建会、重点群体会员发展等工作,依托辖区企业单位争创“六型工会”、打造党工共建示范单位等典型,依靠党政和上级工会的支持争取更多资源和手段,促进工会各项工作落实落地;始终坚持“工会跟着职工走、服务跟着需求走、资源跟着基层走”,全力办好省总“服务你我他、工会在行动”十件实事,市总“走前列、做示范”二十件服务实事,结合劳动模范、工会会员、困难职工、下岗职工等不同职工群体特点,将服务供给与职工需求有效对接起来,健全完善培养、选树、关爱和激励劳模工作机制,开展展“工会在身边·普惠满西湖”等特色普惠活动,精准对接社会资源购买困难职工服务项目,深化工会“五一”创新创业基地创建,定期举办书画、摄影、工间操等培训班,做到职工有需求,工会有回应,职工有困难,工会在身边。

四是全面务实工作内容。解放思想,务必实干至上。始终紧跟党委步伐、紧贴工会实际,主动融入城市建管十大提升行动,深耕基层天地,开展先锋、双创、普惠、提升、互联、精准“六大”强基行动和打造素质提升、三个倾斜、一会一品“三大”补弱工程,选树一批各级劳动模范、五一劳动奖章(奖状)、工人先锋号、五一巾帼标兵(岗)、女创业带头人、青年工匠,在商圈等中小企业密集的地区重点打造和发挥创新创业集聚效应,开展“惠技能、惠健康、惠专享、惠生活”服务,提档升星一批“六型”工会和提档升级劳模协会、农民工服务站、“爱心妈咪”小屋和“三师一室”等一批服务阵地建设,抓好网上服务项目开发、线下向线上项目移植,坚持文化、帮扶、维权等服务“精准供给”高标准、高质量完成城镇贫困群众脱贫解困工作;将制度设计、力量配备、资金资源进一步向基层工会倾斜,分层次推进工会干部教育培训,下派区总机关工会工作协理员到基层“驻点”,逐步为街道(镇)工会配备1至2名工会工作协理员,加大对基层在阵地建设、帮扶工作、普惠项目等方面的工作经费的预算额度和回补力度;由“主席领题”,大力实施“一会一品”、开展“一化三基”活动(品牌化,基础工作、基本设施、基层活动),打造体现“鲜明的工会元素、醒目的行业特点、明显的社会效益”,在彰显省会担当中全面唱响西湖工会品牌。




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